코로나바이러스 일의 세계가 영원히 바뀔 수 있는

코로나바이러스 일의 세계가 영원히 바뀔 수 있는 방법
코로나19는 우리의 직업을 바꿨습니다.

우리는 적응하려고 노력했지만 장기적으로는 어떻습니까? BBC Worklife는 수십 명의 전문가에게 2020년 및 그

코로나바이러스 일의

이후에 우리가 해야 할 가장 큰 질문에 플래그를 지정하도록 요청합니다.

세계보건기구(WHO)가 코로나19를 팬데믹(세계적 대유행)으로 선언한 지 7개월이 넘었다. 수억 명의 사람들이 폐쇄를 통해 살았습니다.

코로나바이러스 일의

많은 사람들이 재택 근무로 갑자기 전환했습니다. 수백만 명이 일자리를 잃었습니다. 미래가 불확실해 보입니다.

언제 우리 사회가 정상으로 돌아올지, 아니면 전염병이 어떤 흉터를 남길지 모릅니다.

격변 속에서 BBC Worklife는 전 세계 수십 명의 전문가, 리더 및 전문가들에게 다음과 같은 질문을 했습니다.

우리가 직면한 가장 큰 미지수는 무엇입니까?

팬데믹 이후의 미래에 우리는 어떻게 일하고, 살고, 번창할 것인가? Covid-19는 잠재적으로 영원히 우리 세상을 어떻게 변화시키고 있습니까?

우리는 앞으로 몇 주 동안 여러 기사에서 비즈니스, 공중 보건 및 기타 여러 분야의 최고 지식인의 중요한 견해를 발표할 것입니다.

성 평등에 대한 Melinda Gates, 화상 통화의 미래에 대한 Zoom 설립자 Eric Yuan, Lonely Planet 설립자

ony Wheeler를 비롯한 사람들의 이야기를 듣게 될 것입니다.

여행의 다음 단계에 대해, 유네스코의 오드리 아줄레이(Audrey Azoulay) 수장은 인공 지능의 윤리에 대해 이야기합니다.

오늘 우리는 일의 문제를 살펴보는 것으로 시작합니다. 전염병이 어떻게 원격 근무를 정상화했는지, 그것이 의미하는 바는 무엇입니까?

사무실에 다시 가볼까요? 그렇다면 얼마나 자주 가나요? ‘하이브리드’ 작업 방식은 우리가 소통하고,

토토사이트 연결하고, 창조하는 방식에 어떤 영향을 미칠까요?

재택근무가 양성 평등과 다양성 측면에서 큰 평준화 수단이 될 것입니까? 사무실이 가상이고 일상적인

사회적 상호 작용을 잃는다면 어떤 의미가 있을까요?

우리는 또한 집에서 일할 수 없는 사람들과 도시 허브로의 꾸준한 교통 흐름에 의존하는

직업을 가진 사람들에게 어떤 일이 일어나는지 조사하고 있습니다. 우리는 Covid-19에서 배우고 가장

취약한 근로자를 위해 더 나은 안전망을 구축할 수 있습니까? 미래가 디지털이라면 전 세계 인구가 뒤처지지

않도록 하려면 어떻게 해야 할까요?

“일이 어떻게 달라질지 아직 알지 못하더라도 일이 결코 같을 수 없다는 것을 우리 모두 알고 있습니다.”

Slack의 공동 창립자이자 CEO인 Stewart Butterfield는 말합니다. 그러나 우리는 질문을 하기 시작했습니다.

그리고 여기 전문가들이 말한 내용이 있습니다.

마침내 세계가 성평등에 대해 진지하게 생각하게 될까요? 오래 묵혀둔 질문이지만 지금은 더욱 끈질기게 묻는다.

세계 경제가 벼랑 끝에 부딪혔을 때 위기에 빠진 것은 여성이었기 때문입니다.

여성들은 이미 저임금 직업에 집중되어 있었다. 전염병이 닥쳤을 때,more news